Настройки отображения
Параметры шрифта:
Выберите шрифт Arial Times New Roman
Интервал между символами (кернинг): Стандартный Средний Большой
Выбор цветовой схемы:
14 января в ТЦСОН г. Пинска, в рамках диалоговой площадки «Старшее поколение – за активное долголетие: вопросы и перспективы», прошло обсуждение проекта изменений и дополнений Конституции Республики Беларусь.
Получатели услуг отделения обеспечения дневного пребывания для граждан пожилого возраста и все сотрудники ТЦСОН отметили важность того, что в проекте Конституции сохранятся социальная направленность и особая забота о защите прав ветеранов, инвалидов и пожилых граждан. Присутствующие обратили внимание на ценность мнения и значимость участия каждого члена общества в Референдуме.
В рамках реализации национальной стратегии Республики Беларусь «Активное долголетие – 2030» в ГУ «Территориальный центр социального обслуживания населения г.Пинска» состоялась конкурсно-развлекательная программа «А ну-ка, дамочки!»
Её участницами стали подопечные отделения обеспечения дневного пребывания для граждан пожилого возраста. Мероприятие прошло в дружеской, тёплой, праздничной атмосфере, наполненной положительными эмоциями. Между конкурсами звучали зажигательные песни и трогательные стихи. Жюри было непросто выбрать лучшую команду, ведь все участницы были в прекрасной форме, энергичны, веселы и задорны. Всех участниц ждали награды и, конечно же, бурные аплодисменты зрителей.
В канун Новогодних праздников председатель Профсоюза работников государственных и других учреждений Сергей Потапенко приехал в ГУ “Детский дом-интернат для детей инвалидов” не с пустыми руками. Дети получили по-настоящему новогодние зимние подарки: тюбинги и снегокат. Тем более, что зима в этом году снежная. Сергей Потапенко поздравил детей и коллектив с наступающим Новым годом и Рождеством.
Это уже не первая поездка председателя Профсоюза работников госучреждений в рамках благотворительной акции “Профсоюзы детям”.
Предновогодний период сопровождается резким увеличением количества пожаров и травм в результате нарушения правил пожарной безопасности при подготовке к праздникам и неосторожного обращения с пиротехническими изделиями. Предупредить чрезвычайные ситуации – цель республиканской акции «Безопасный Новый год!»
17.12.2021года в отделении обеспечения дневного пребывания для граждан пожилого возраста организован круглый стол с участием сотрудников Пинского ГРОЧС.
Инспектор сектора пропаганды и взаимодействия с общественностью Пинского ГРОЧС продемонстрировала презентацию, после которой присутствующие сыграли в игру «Найди несоответствие». Каждый участник готов правильно и главное безопасно встретить Новый год!
03.12.2021г. ТЦСОН г.Пинска принял участие в Республиканском дистанционном творческом конкурсе плакатов для пожилых людей «Мы – волонтёры!», приуроченном к Году народного единства, Международному дню волонтёра, в рамках реализации Национальной стратегии Республики Беларусь «Активное долголетие – 2030».
В конкурсе соревновались 36 команд отделений дневного пребывания для граждан пожилого возраста территориальных центров социального обслуживания населения Республики Беларусь. Команда г.Пинска заняла почётное 2-е призовое место, уступив 1-е место территориальному центру Бешенковичского района.
Поздравляем!
Команда ГУ «ТЦСОН г.Пинска» - «От чистого сердца, с открытой душой!»
ТЦСОН г.Пинска проведена благотворительная акция "Мы украшаем этот мир". Акция направлена на организацию бесплатных стрижек для подопечных ОДПИ. Волонтеры из числа студентов УО "Пинский государственный профессионально-технический колледж легкой промышленности", обучающиеся по профессии "Парикмахер", подарили молодым инвалидам хорошее настроение от новых образов. В рамках акции помощь получили 7 человек с инвалидностью.
2 декабря 2021 года, в ГУ «Территориальный центр социального обслуживания населения г. Пинска» состоялось торжественное открытие многофункциональной зоны «Модульная кухня», которая предназначена для развития бытовых и трудовых навыков, навыков самообслуживания у подопечных, посещающих отделения дневного пребывания для инвалидов.
На правах почетных гостей традиционную ленту открытия разрезали председатель городского Совета депутатов Л. А. Лемешевский, директор УП «Управление капитального строительства г. Пинска А. И. Сухаревич, а также директор ГУ «ТЦСОН г. Пинска» Ж. П. Гакало.
Спонсорами выступили: УП «Управление капитального строительства г.Пинска», КУП «Брестское областное управление капитального строительства», ООО «Солстройкомплект», ООО «Металл», ООО «Свитязь».
В рамках открытия модульной кухни присутствующие ознакомились с иными направлениями деятельности работы отделений дневного пребывания для инвалидов. Концертная программа, организованная совместно с волонтерами Пинской городской организации ОО «Белорусский фонд мира» и выставка изделий сувенирной мастерской впечатлила всех присутствующих гостей своей душевной теплотой и дружеской атмосферой.
В заключении мероприятия гостям преподнесен свежеиспеченный хлеб, изготовленный по специальному рецепту, что и стало прекрасным завершением этого значимого события, оставив незабываемые впечатления и положительные эмоции.
В документе, которое правительство, объединение профсоюзов и нанимателей утвердили 24 ноября в национальном профцентре, отражены все наиболее значимые для белорусов социальные гарантии.
В Генеральном соглашении зафиксированы обязательства социальных партнеров, которые они взяли на себя добровольно. Правительство, профсоюзы и наниматели определились с мерами, которые обязуются выполнять для достижения необходимого уровня заработной платы, пенсий и пособий, обеспечения занятости, сохранение ценовой доступности основных услуг и товаров.
Лидер национального профцентра Михаил Орда поблагодарил социальных партнеров за активную совместную работу над Генеральным соглашением.
– Безусловно, Генеральное соглашение – это важнейший документ в социально-трудовой сфере. По сути, это письменно зафиксированные обязательства, которые берут на себя правительство, профсоюзы и наниматели по решению важнейших для людей вопросов. Конечно, в прошлом и нынешнем году мы все столкнулись с рядом внешних обстоятельств, которые значительно усложнили работу. Во-первых, это пандемия. Она нанесла колоссальный ущерб мировой экономике и людям. Нам, благодаря выбранной тактике, удалось избежать такого масштабного урона, но определенные издержки, конечно же, есть. Второе – это санкции Евросоюза. Мы договорились с правительством и нанимателями сохранить все те гарантии, которые на сегодня есть у трудящихся. Несмотря на внешнее давление и другие негативные факторы, люди не должны потерять в зарплате, пенсиях, пособиях. Люди должны быть уверены в социальной поддержке со стороны государства. И мы приложим все усилия, чтобы выполнить взятые на себя обязательства, – добавил председатель Федерации профсоюзов.
В свою очередь, министр труда и социальной защиты Ирина Костевич отметила, что одной из основных государственных задач является развитие системы социального партнерства.
– Сегодня социальное партнерство у нас определено на нескольких уровнях. У нас есть уникальная площадка, на которой вырабатываются согласованные позиции и решения по основным социально-трудовым отношениям – Национальный совет по социальным и трудовым вопросам. Но документ, в котором закрепляется все согласованные позиции – это Генеральное соглашение. Красной нитью проходит вопрос, который касается уровня и качества жизни населения. В Генсоглашении есть определенные параметры, которые увязаны с показателями программы социально-экономического развития на текущую пятилетку. Все программы направлены исключительно на человека, на улучшения качества жизни людей, – сказала Ирина Костевич.
Со своей стороны, председатель Республиканской ассоциации предприятий промышленности «БелАПП» Анатолий Харлап отметил:
– Впереди большая работа. Нанимателям много предстоит сделать, чтобы обеспечить стабильную работу коллективов. Социальные гарантии, предусмотренные Генеральным соглашением, я убежден, будут выполняться. Сейчас все предприятия и субъекты хозяйствования составляют бизнес-план, чтобы покорять новые рубежи в ближайшие три года.
Напомним, предварительные итоги выполнения документа в 2019-2021 годах были подведены на заседании Национального совета по трудовым и социальным вопросам. Как отметили социальные партнеры, несмотря на пандемию и ряд негативных внешних факторов, в абсолютном большинстве нормы соглашения выполнены.
Так, обеспечен прирост валового внутреннего продукта даже выше запланированных цифр. Это дало возможность выполнить обязательства по росту заработной платы. В январе – сентябре она составила 1 399,7 рубля, что на 14,6% выше по сравнению с соответствующим показателем прошлого года.
Отдельно необходимо отметить рост заработных плат в бюджетной сфере. Впервые за последние годы заработки в этом секторе превышают 80% от средней заработной платы по стране.
Также сохранены меры по сохранению трудовых коллективов в случае реорганизаций предприятий. Параллельно с этим, профсоюзы отмечают необходимость скорейшего принятия документа о гарантиях выплаты заработной платы и перечисления взносов в ФСЗН при банкротстве организации.
Продолжат действовать и нормы о стимулировании работников, которые проходят обучение, развитии института наставничества.
Стоит отметить, что согласно действующему Генеральному соглашению и усилиям сторон социального партнерства, выдерживаются необходимые показатели в сфере занятости. Фактическая безработица в этом году не превышает 4%. Это значительно ниже, чем в ряде стран европейского региона. Снижена неполная занятость. Ведется системная работа по трудоустройству безработных, в этом году трудоустроено свыше 90 тыс. человек. Более трех тысяч прошли обучение, почти 75% – с гарантией последующего трудоустройства. Субсидии для организации собственного дела получили около тысячи белорусов.
Также выполнены обязательства по сохранению государственного регулирования цен на коммунальные и другие важнейшие услуги, обеспечению доступности медицинского обслуживания, расширению адресной социальной помощи нуждающимся.
– На экономику оказывает воздействие ряд негативных факторов. В первую очередь, это пандемия и незаконное санкционное давление. Но эти обстоятельства не должны сказаться на уровне защищенности трудящихся. Достигнутый уровень гарантий для людей, действующий как на уровне страны в целом, так и на конкретных предприятиях, сохранен. В этом вопросе нас поддержали правительство и наниматели, – подчеркнули в Федерации профсоюзов.
Следует отметить, что особое внимание в ближайшие 3 года будет уделено тем нормам Генерального соглашения, которые не удалось выполнить. Например, в соглашении прописано, что уровень пенсии должен составлять не менее 40% от средней заработной платы. На сегодня этот показатель выполняется во всех регионах, кроме Минска и Минской области. Также под особым контролем – вопрос ценообразования, поскольку цены должны расти адекватно росту заработной планы, пенсий, пособий.
Также ФПБ вместе с правительством и республиканским объединением нанимателей в соответствии с Генеральным соглашением достаточно продуктивно работают над вопросами по совершенствованию законодательства. Речь, в частности, идет об изменении Трудового кодекса.